ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΝΩΣΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ

Στην συνέχεια σχετική ανακοίνωση με λεπτομέρειες.

Αθήνα, 14 Μαΐου 2017

Αρ. Πρωτ.: 500/1/26

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Χθες το βράδυ, η Κυβέρνηση κατέθεσε σχέδιο νόμου με τίτλο: «Συνταξιοδοτικές διατάξεις Δημοσίου και τροποποίηση διατάξεων του ν. 4387/2016, μέτρα εφαρμογής των δημοσιονομικών στόχων και μεταρρυθμίσεων, μέτρα κοινωνικής στήριξης και εργασιακές ρυθμίσεις, Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2018-2021 και λοιπές διατάξεις» που εμπεριέχει και το νέο ειδικό μισθολόγιο των υπηρετούντων στα Σώματα Ασφαλείας και στις Ένοπλες Δυνάμεις.

Το εν λόγω μισθολόγιο, με αποκλειστική ευθύνη της Κυβέρνησης, ουδέποτε δόθηκε στους εκπροσώπους των εργαζομένων στα Σώματα Ασφαλείας για μελέτη, κατάθεση απόψεων και διαβούλευση. Μας κάλεσαν μια (1) ημέρα πριν την κατάθεσή του στη Βουλή για να μας γνωρίσουν τις βασικές αρχές (χωρίς ποσά και αριθμούς) και το πλαφόν των τεσσάρων (4) πενθημέρων για έκαστο συνάδελφο.

Η δομή και η φιλοσοφία του παραπάνω μισθολογίου δεν είναι αυτή των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά προσαρμόζεται αμιγώς στις ανάγκες και στις ιδιαιτερότητες των Ενόπλων Δυνάμεων, με εμφανή την απουσία της Πολιτικής & της Φυσικής Ηγεσίας του Σώματος, αφού δεν υπάρχουν ρυθμίσεις που να προστατεύουν τη βάση - ραχοκοκαλιά της Ελληνικής Αστυνομίας και για αυτό φέρουν βαριά και αποκλειστική ευθύνη!!

Ειδικότερα, καταργούνται για την πλειοψηφία των συναδέλφων τα εξής επιδόματα: α) χρόνου υπηρεσίας, β) εξομάλυνσης, γ) ειδικής απασχόλησης, δ) επιτελικής ευθύνης και ε) ειδικών συνθηκών. Με την εφαρμογή του νέου ειδικού μισθολογίου καταβάλλονται στην πλειοψηφία των συναδέλφων ο βασικός μισθός και δύο (2) επιδόματα: α) ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας που διαμορφώνεται ανάλογα και με την οικογενειακή – φορολογική κατάσταση ενός εκάστου και β) θέσης ευθύνης (από το βαθμό του Α/Δ και άνω) με προϋποθέσεις που θα καθοριστούν σε εγκύκλιο του ΓΛΚ. Παραμένουν σε ισχύ η οικογενειακή παροχή, τα επιδόματα αναπηρίας και κινδύνου (ΜΑΤ, ΕΚΑΜ, κ.λπ.), με την προϋπόθεση όμως ότι οι δύο (2) τελευταίες ομάδες επιδομάτων πρέπει σε αποκλειστική προθεσμία ενός έτους να ρυθμιστούν με ΚΥΑ, ειδάλλως δεν καταβάλλονται.

Στο προαναφερόμενο μισθολόγιο παρατηρούμε τις κάτωθι στρεβλώσεις και αδικίες εις βάρος μας:

α) μεταξύ ομοιοβάθμων, με τα ίδια έτη υπηρεσίας, αλλά διαφορετικής κατηγορίας,  να καταβάλλονται μικρότερες αποδοχές, β) η προσωπική διαφορά είναι στην πλειοψηφία των περιπτώσεων μεγαλύτερη στο χαμηλόβαθμο προσωπικό με πολλά ή λίγα έτη υπηρεσίας, στους άγαμους και στους διαζευγμένους, γ) υπάρχουν περιπτώσεις συναδέλφων που δε θα λάβουν ΠΟΤΕ αύξηση και δε θα αποσβέσουν ΠΟΤΕ την προσωπική διαφορά, αφού θα αποστρατευτούν με αυτή, δ) υπάρχουν συνάδελφοι που η μισθολογική τους εξέλιξη ΣΤΑΜΑΤΑ στα είκοσι εννέα (29) έτη υπηρεσίας, ε) το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, ενώ μειώνεται αντίστοιχα όσο κατεβαίνεις στην ιεραρχία των βαθμών, να αυξάνεται για την τελευταία κατηγορία δικαιούχων και όταν η εν λόγω κατηγορία προάγεται να λαμβάνει μικρότερο επίδομα και ποτέ στο μέλλον δε θα λάβει το αρχικό ποσό, στ) ενώ αναφερόμαστε σε στρατιωτικούς υπαλλήλους του Ελληνικού Κράτους, να μη λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας για τη μισθολογική εξέλιξη των κλιμακίων τους, ζ) ο χρόνος σπουδών για την απόκτηση πτυχίου να μη λαμβάνεται υπόψη στη μισθολογική εξέλιξη, πλην των περιπτώσεων απόκτησης ιατρικής ειδικότητας, εφόσον αποτέλεσε τυπικό προσόν κατάταξης και η) σε κάποιες περιπτώσεις συναδέλφων οι νέες αποδοχές τους να είναι μικρότερες από τα επίπεδα του 2012.

Επίσης, κανένας ΔΕΝ πρέπει να ΞΕΧΝΑ τι σημαίνει «προσωπική διαφορά»!!

Εισήχθη και στους συνταξιούχους όλης της χώρας το έτος 2016, με τη διαβεβαίωση της νυν Κυβέρνησης ότι ΔΕΝ θα μειωθούν οι συντάξεις τους και σήμερα, με το παραπάνω νομοσχέδιο, κόβονται και μειώνονται περαιτέρω τα πενιχρά εισοδήματά τους. Η προσωπική διαφορά δεν ανήκει στις συντάξιμες αποδοχές και συνεπώς επί αυτής δε διενεργούνται κρατήσεις, ούτε για κύρια σύνταξη ούτε για τα Ταμεία, με ό,τι αυτό συνεπάγεται, τόσο για τη σύνταξη του εργαζόμενου συναδέλφου, όσο και για τη βιωσιμότητα των Ταμείων.

Επειδή «τα ψέματα έχουν κοντά ποδάρια», το οικονομικό επιτελείο της Ομοσπονδίας μας ανάγνωσε και μελέτησε προσεκτικά το ως άνω σχέδιο νόμου, συνέταξε τους παρακάτω πίνακες για να μπορούν όλοι οι συνάδελφοι να υπολογίζουν με δύο βήματα τις νέες αποδοχές τους και να τις συγκρίνουν με τις υφιστάμενες (οι οποίες αν δεν ήτο παγωμένες μπορεί να ήταν και μεγαλύτερες), βρίσκοντας παράλληλα ποια θα είναι η προσωπική διαφορά ενός εκάστου και σε πόσα χρόνια «αν» θα αποσβεστεί.

Τέλος, σας καλούμε όλες και όλους να υπολογίσετε τις νέες αποδοχές, προκειμένου να διαπιστώσετε μόνοι σας αν υπάρχουν μειώσεις ή αυξήσεις, το ποσό της προσωπικής διαφοράς και σε πόσα χρόνια θα καλύψετε αυτή τη διαφορά, δηλαδή για πόσα χρόνια ΔΕΝ θα πάρετε αύξηση ούτε ένα (1) ευρώ, παρότι ξεπαγώνουν οι μισθολογικές ωριμάνσεις…

Κανείς δεν πρέπει να μείνει αμέτοχος!!!

Αφού διαπιστώσετε μόνοι σας το τι πραγματικά συμβαίνει με τις αποδοχές σας και λάβετε υπόψη σας και τις υπόλοιπες μειώσεις που έπληξαν και συνεχίζουν να πλήττουν εμάς και την ελληνική κοινωνία, ΠΡΕΠΕΙ να είμαστε άπαντες «ΠΑΡΟΝΤΕΣ» στη συγκέντρωση των Σωμάτων Ασφαλείας που θα πραγματοποιηθεί στην Αθήνα την 17/05/2017, ώστε να δώσουμε ένα ηχηρό μήνυμα στην Κυβέρνηση που κόπτεται για τη Δημοκρατία, αλλά εσκεμμένα και σε συγκεκριμένους εργαζόμενους δεν εφαρμόζει τις αρχές της (Αποφάσεις του ΣτΕ κ.λπ).       

ΤΑ ΨΕΜΑΤΑ ΤΕΛΕΙΩΣΑΝ!!!

ΟΛΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ!!!

Για την Εκτελεστική Γραμματεία της Π.Ο.ΑΣ.Υ.

    O Πρόεδρος                          Ο Γενικός Γραμματέας
ΓΕΡΑΚΑΡΑΚΟΣ Γρηγόριος      ΜΑΛΛΙΚΟΠΟΥΛΟΣ Κωνσταντίνος